[Foto: Arquivo / Simone Mello / Agência IBGE Notícias]
- Oportunidade temporária: Estão oficialmente abertas as inscrições para preenchimento de 8.238 vagas de nível médio distribuídas em cinco funções operacionais e administrativas em todo o território nacional.
- Remunerações e atrativos: Os salários base variam de R$ 2.128,00 a R$ 4.008,00, acrescidos de auxílio-alimentação de R$ 1.192,00, além de auxílios transporte e pré-escolar.
- Cronograma das provas: Os candidatos têm até o dia 1º de julho de 2026 para realizar a inscrição via internet, com aplicação da prova objetiva de 60 questões prevista para o dia 27 de setembro de 2026.
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) deu início, na sexta-feira (12/06), às inscrições para o seu novo processo seletivo simplificado. A seleção destina-se à contratação temporária de pessoal para atuar diretamente nas atividades estruturais e de campo do 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. O certame é totalmente coordenado e executado sob a responsabilidade do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC).
O processo seletivo oferece um total de 8.238 vagas destinadas a candidatos que possuem o ensino médio completo. A distribuição das oportunidades ocorre entre cinco funções essenciais para o gerenciamento e execução da operação censitária: Agente Censitário Supervisor (ACS), com o maior contingente, somando 4.143 vagas; Agente Censitário Administrativo (ACA), com 1.110 vagas; Agente Censitário de Informática (ACI), com 1.089 vagas; Agente Operacional Regional (AOR), com 948 vagas; e Agente Censitário Regional (ACR), também com 948 vagas.
Os contratos de trabalho gerados por este recrutamento terão vigência inicial de 30 dias, sendo passíveis de sucessivas prorrogações por meio de apostilamento, de acordo com o andamento da coleta de dados e a respectiva disponibilidade orçamentária, até o limite máximo de 12 meses. Conforme determina a legislação, o prazo total acumulado não poderá exceder 48 meses. Para garantir a eficiência, os profissionais contratados passarão por avaliações de desempenho mensais baseadas em assiduidade, cumprimento de prazos e produtividade. Notas inferiores a 70 pontos resultarão na rescisão imediata do contrato.
| Função (Nível Médio) | AC | PPP (25%) | PcD (5%) | PI (3%) | PQ (2%) | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Agente Censitário Administrativo (ACA) | 721 | 278 | 56 | 33 | 22 | 1.110 |
| Agente Censitário de Informática (ACI) | 707 | 272 | 55 | 33 | 22 | 1.089 |
| Agente Operacional Regional (AOR) | 616 | 237 | 48 | 28 | 19 | 948 |
| Agente Censitário Regional (ACR) | 616 | 237 | 48 | 28 | 19 | 948 |
| Agente Censitário Supervisor (ACS) | 2.692 | 1.036 | 208 | 124 | 83 | 4.143 |
| TOTAL DE VAGAS | Soma nacional de todas as modalidades: | 8.238 | ||||
Remuneração e benefícios adicionais
A estrutura de remuneração foi dividida de acordo com as responsabilidades de cada função. Os cargos de Agente Operacional Regional (AOR) apresentam o vencimento mais elevado, fixado em R$ 4.008,00. Na sequência, a função de Agente Censitário Regional (ACR) conta com salário de R$ 3.858,00, seguida pelo Agente Censitário Supervisor (ACS), com R$ 3.480,00. As funções de Agente Censitário Administrativo (ACA) e Agente Censitário de Informática (ACI) possuem vencimento inicial de R$ 2.128,00.
Além do salário base, todos os convocados terão direito a uma cesta de benefícios regulamentados: auxílio-alimentação no valor de R$ 1.192,00, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, além do recebimento de férias e décimo terceiro salário proporcionais ao período trabalhado. A jornada de trabalho exigida é de 40 horas semanais, correspondendo a 8 horas diárias.
Requisitos por função e reserva de vagas
Para a investidura nas funções, o edital exige cumulativamente a nacionalidade brasileira ou portuguesa (com reconhecimento de direitos políticos), quitação com obrigações eleitorais e militares, idade mínima de 18 anos completos na data da contratação, além de não possuir registro como sócio-gerente, administrador de sociedades privadas ou Microempreendedor Individual (MEI). Adicionalmente, candidatos às funções de Agente Operacional Regional (AOR), Agente Censitário Regional (ACR) e Agente Censitário Supervisor (ACS) devem possuir, obrigatoriamente, a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) definitiva ou provisória, no mínimo na categoria B, dentro do prazo de validade.
O certame assegura um sistema de cotas rigoroso para diferentes modalidades de concorrência. Do total de vagas por função, 25% são reservadas para pessoas pretas ou pardas (PPP); 5% para pessoas com deficiência (PcD); 3% para pessoas indígenas (PI); e 2% para pessoas quilombolas (PQ), ficando o restante destinado à ampla concorrência (AC).
Para os candidatos aprovados que optarem pelas vagas de pretos ou pardos, o procedimento de confirmação complementar à autodeclaração será realizado exclusivamente de forma telepresencial, utilizando critérios estritamente fenotípicos. Para os candidatos indígenas e quilombolas, será realizada uma etapa de verificação documental específica antes da publicação do resultado final.
A capilaridade do 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola exige uma força de trabalho presente em todos os cantos do país. Por isso, as 8.238 vagas do processo seletivo do IBGE estão estrategicamente distribuídas por todas as 27 Unidades da Federação (abrangendo os 26 estados e o Distrito Federal).
Essa abrangência nacional garante que desde as grandes capitais até os municípios mais remotos, abrangendo o interior e áreas de difícil acesso, tenham profissionais alocados para o gerenciamento técnico e a coleta de dados de campo. A lotação exata de cada profissional será definida com base na escolha do posto censitário ou município-sede feita no ato da inscrição.
Inscrições, taxas e isenção
O prazo para a realização das inscrições expira às 23h59 do dia 1º de julho de 2026, devendo ser efetuado unicamente por meio do endereço eletrônico oficial da banca organizadora. No momento do preenchimento do formulário, o candidato deve selecionar a função pretendida, a localidade de concorrência e o município onde deseja realizar a avaliação escrita.
O valor da taxa de inscrição é unificado em R$ 53,00 para todos os cargos. O edital prevê o direito de isenção total do pagamento para dois grupos específicos: cidadãos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) que pertençam a famílias de baixa renda; e doadores de medula óssea devidamente cadastrados no REDOME, mediante apresentação de laudo médico emitido por entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde. O requerimento de isenção deve ser feito no mesmo período de inscrição, até 1º de julho.
Processo de avaliação objetiva
A seleção dos profissionais ocorrerá em etapa única por meio de uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, com aplicação agendada para o dia 27 de setembro de 2026, no período da tarde. O exame terá a duração total de 4 horas e será composto por 60 questões de múltipla escolha, contendo 5 alternativas cada e apenas uma resposta correta.
As disciplinas cobradas variam conforme a função escolhida:
- Agente Censitário Administrativo (ACA): Língua Portuguesa (15 questões), Raciocínio Lógico Quantitativo (10 questões) e Noções de Administração (35 questões).
- Agente Censitário de Informática (ACI): Língua Portuguesa (15 questões), Raciocínio Lógico Quantitativo (10 questões) e Noções de Informática (35 questões).
- Agente Operacional Regional (AOR): Língua Portuguesa (15 questões), Raciocínio Lógico Quantitativo (10 questões), Noções de Administração/Situações Gerenciais (30 questões) e Noções Básicas de Informática (5 questões).
- Agente Censitário Regional (ACR): Língua Portuguesa (15 questões), Raciocínio Lógico Quantitativo (10 questões), Noções de Administração/Situações Gerenciais (15 questões) e Conhecimentos Técnicos (20 questões).
- Agente Censitário Supervisor (ACS): Língua Portuguesa (15 questões), Raciocínio Lógico Quantitativo (10 questões), Noções de Administração/Situações Gerenciais (20 questões) e Conhecimentos Técnicos (15 questões).
Para obter a aprovação e não ser eliminado do processo seletivo, o candidato precisa alcançar uma pontuação mínima de 18 pontos no somatório total da prova objetiva e, concomitantemente, registrar pelo menos 1 ponto em cada uma das disciplinas aplicadas. Os gabaritos preliminares serão divulgados no dia 28 de setembro, e a publicação do resultado final e homologação do certame está prevista para o dia 18 de dezembro de 2026. Após a contratação, os servidores passarão por um treinamento obrigatório híbrido (remoto e presencial), necessitando de um aproveitamento mínimo de 50% nas avaliações para a manutenção do vínculo.
*As datas poderão sofrer alterações sem aviso prévio
